Индустрия гостеприимства HoReCa

Нам кажется, что мы выполняем несколько дел одновременно, что мы многозадачны, но на самом деле это очень большое заблуждение. Эрл Миллер, нейробиолог из Массачусетского технологического института и один из ведущих экспертов в области внимания, утверждает, что наш мозг вовсе не создан для многозадачности.

В среднем, рост ставок за последние 12 месяцев составил 15-20%. Так, средний уровень ставок аренды на Кузнецком мосту увеличился за прошедший год на 25%, на Арбате – на 10%, на Новом Арбате – на 16%, на Пятницкой – на 17%, на Тверской – на 28%.

Клиентский опыт неожиданно стал одной из самых популярных тем на конференциях и в различных профессиональных дискуссиях. Если еще недавно счастье клиента беспокоило, в основном, розничную торговлю, банки, авиакомпании, то сегодня крупнейшие девелоперы пересматривают модель бизнеса и учатся смотреть на свои проекты глазами посетителя.

Главным конкурентным преимуществом Сети М&Т будет качественные и вкусные блюда. Особое внимание учредители Сети уделяют санитарным условиям и профессиональной подготовке персонала

Основной задачей Представительства является развитие и укрепление торгово-экономических, научно-технических, гуманитарных и культурных связей Компании в Республике Армения и выдвижение продукции в соседние страны региона (Грузия, Иран). Поможем открыть и развить бизнес с "нуля".

Основное предназначение Топ-менеджера – разработка стратегии компании и создание в компании системы управления, позволяющей эту стратегию эффективно реализовывать. Однако нередко глава компании занимается «текучкой», и даже непродолжительное его отсутствие, буквально, парализует бизнес.

Эксклюзивное предложение для владельцев и менеджеров магазинов, бутиков, супермаркетов и т.д. Способов привлечения покупателей существует бесчисленное множество: от уличных зазывал до феерических спецэффектов.

Развитие кафе и ресторанов ускорилось: темпы роста сектора общественного питания по итогам 2018 года удвоились за счет открытия демократичных заведений в регионах

Египтяне верили в загробную жизнь, а индусы – в то, что нельзя стричь ногти по ночам. Российские предприниматели и управленцы верят, что материальная мотивация (KPI, бонусы и т.д.) могут решить за них их задачи, то есть каким-то магическим образом заставить их подчиненных самоорганизоваться и добиться для компании успеха. И эту веру неспособны разрушить годы невыполненных планов и заваленных проектов.